Асосӣ: Таҳқиқи лоиҳаҳо «Влияние трудовой миграции на образ жизни и поведения населения» (по результатам социологического исследования)
+++ Мулоқот бо Президенти Туркманистон Гурбонгулӣ Бердимуҳаммадов 24.08.2018 11:38, Туркманистон +++ Паёми Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон, Пешвои миллат, муҳтарам Эмомалӣ Раҳмон ба муносибати иди Фитр +++ Суханронӣ дар мулоқот бо намояндагони ҷомеаи кишвар ба муносибати фарорасии моҳи шарифи Рамазон 12.05.2018 10:46, шаҳри Душанбе +++ Иштирок дар чорабинии тантанавӣ ба ифтихори Рӯзи ғалаба 09.05.2018 09:58, шаҳри Душанбе +++ Суханронӣ дар маросими ифтитоҳи Конфронси байналмилалии сатҳи баланд дар мавзӯи “Муқовимат бо терроризм ва ифротгароии хушунатомез” 04.05.2018 09:37, шаҳри Душанбе +++ СУХАНРОНӢ БА ИФТИХОРИ ТАҶЛИЛИ ҶАШНИ НАВРӮЗИ БАЙНАЛМИЛАЛӢ ДАР ВАРЗИШГОҲИ ШАҲРИ ПАНҶАКЕНТ +++ СУХАНРОНӢ ДАР ЧОРАБИНИИ САТҲИ БАЛАНД БА МУНОСИБАТИ ОҒОЗИ ДАҲСОЛАИ БАЙНАЛМИЛАЛИИ АМАЛ “ОБ БАРОИ РУШДИ УСТУВОР, СОЛҲОИ 2018-2028” +++ СУХАНРОНИИ ПЕШВОИ МИЛЛАТ ЭМОМАЛӢ РАҲМОН ДАР «ШОМИ ДӮСТӢ» БА МУНОСИБАТИ САФАРИ ДАВЛАТИИ ПРЕЗИДЕНТИ ҶУМҲУРИИ ӮЗБЕКИСТОН +++ ИЗҲОРОТИ МУШТАРАКИ ПРЕЗИДЕНТҲОИ ҶУМҲУРИИ ТОҶИКИСТОН ЭМОМАЛӢ РАҲМОН ВА ПРЕЗИДЕНТИ ҶУМҲУРИИ ӮЗБЕКИСТОН ШАВКАТ МИРЗИЁЕВ ОИД БА ТАҲКИМИ ДӮСТӢ ВА НАКӮҲАМСОЯГӢ +++ Инъикоси дипломатияи иқтисодӣ дар Паёми Пешвои миллат +++

Овоздиҳӣ

Шумо дар бораи мо чӣ тавр фаҳмидед?
 

ОМОР

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterИмрӯз687
mod_vvisit_counterДирӯз1560
mod_vvisit_counterДар ин ҳафта4606
mod_vvisit_counterДар ин моҳ21196
mod_vvisit_counterҲамагӣ1348067
Visitors Counter 1.5

ТАҚВИМ

Октябри
19
Ҷумъа
BuaXua Calendar

МАРКАЗИ ТАДҚИҚОТИ СТРАТЕГИИ НАЗДИ ПРЕЗИДЕНТИ ҶУМҲУРИИ ТОҶИКИСТОН

CТРАТЕГИЯИ МО ТАЪМИНИ АМНИЯТИ МИЛЛӢ, СУЛҲУ СУБОТ, МУТТАҲИДИИ МИЛЛАТ, РУШДУ ИНКИШОФИ АНЪАНАВУ СУННАТҲОИ НЕК ВА ФАРҲАНГИ МИЛЛӢ, ПЕШРАФТИ ИҚТИСОДИИ ТОҶИКИСТОН ВА БО ҲАМИН РОҲ БАЛАНД БАРДОШТАНИ САТҲИ ЗИНДАГИИ МАРДУМ АСТ.

ЭМОМАЛӢ РАҲМОН

«Влияние трудовой миграции на образ жизни и поведения населения» (по результатам социологического исследования)

Предыстория

Трудовая миграция для Таджикистана в последние годы приобрела не только социально - политическую окраску, но и изменила образ жизни, культуру поведения, отношения к близким людям семье и детям. До настоящего времени большинство исследований были направлены в основном, на вопросы связаны, с денежными переводами, правами трудовых мигрантов, управления и регулирования процессами трудовой миграции, здравоохранения. В 2007 году Азиатским Банком Развития было проведено исследование «Переводы международных мигрантов и бедность в Таджикистане» рассматривающие роль денежных переводов в снижение бедности в республике. В начале 2009 года ЦСИ при Президенте РТ в сотрудничестве с Международной Организацией Труда (МОТ), было проведено исследование «Денежные переводы мигрантов и экономическое развитие». Целью данного исследования заключалось в роли денежных переводов в доходе населения, ее использование и роли банковской системы в предоставление финансовых продуктов для перевода денежных переводов. В начале 2010 года ЦСИ было проведено исследование о влияние финансового кризиса на денежные переводы трудовых мигрантов. Единственным исследование затрагивающие вопросы воздействие трудовой миграции на детей и женщин, является исследование, проведенное ЮНИСЕФ совместно с ОО «Шарк» в 2010 году. Целью данного исследования заключалось в изучение воздействия трудовой миграции на благосостояние детей с точки зрения прав ребенка, здоровья и доступа к системе образования, а также социально-психологические аспекты. Данное исследование было проведено в четырех районах Таджикистана. Данное исследование не позволяет сделать важные общенациональные выводы, но является первым шагом в данном направлении.

«Влияние трудовой миграции на образ жизни и поведения населения» (по результатам социологического исследования)

С одной стороны трудовая миграция за счет денежных переводов повышает доходность домохозяйств, что в свою очередь улучшает доступ к продовольствию, системе образования и здравоохранения, но с другой стороны отсутствие главы домохозяйства и других членив семьи отрицательно влияет на социально – психологическое состояние членов семьи и прежде всего детей. Трудовая миграция с одной стороны повышает квалификационные навыки населения, но с другой стороны ощущается их нехватка в экономике самой республики. Таким образом, трудовая миграция имеет, как положительные, так и отрицательные стороны для Таджикистана. Исходя из этого, необходимо предпринять меры для снижения уровня отрицательного влияния трудовой миграции для общества в целом, несмотря на не способность экономики решить проблему трудоустройства населения в предстоящем будущем. Настало время всем заинтересованным организациям рассматривать трудовую миграцию, не только с позиции экономической выгоды, но и с точки зрения ее влияния на менталитет народа, ее культурных ценностей, воспитания детей и целостности семейных отношений.