Асосӣ: Таҳқиқи лоиҳаҳо «Влияние трудовой миграции на образ жизни и поведения населения» (по результатам социологического исследования)
+++ Табрикоти телевизионии Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон, Пешвои миллат муҳтарам Эмомалӣ Раҳмон ба муносибати ҷашни Сада +++ Паёми телевизионии Пешвои миллат ба муносибати Соли нави мелодӣ +++ Паёми Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон, Пешвои миллат муҳтарам Эмомалӣ Раҳмон ба Маҷлиси Олии Ҷумҳурии Тоҷикистон +++ Мулоқоту музокироти сатҳи олии Тоҷикистону Урдун +++ 16 НОЯБР – РӮЗИ ПРЕЗИДЕНТ +++ Нақши дипломатияи иттилоотӣ дар пешбурди сиёсати хориҷии Ҷумҳурии Тоҷикистон +++ Суханронии Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон Эмомалӣ Раҳмон дар иҷлосияи дувуми Форуми иқтисодӣ ва ҳамкории арабӣ бо кишварҳои Осиёи Марказӣ ва Озарбойҷон +++ Суханронӣ дар мулоқот бо соҳибкорон ва сармоягузорони ватаниву хориҷӣ +++ Мулоқот бо Ноиби Президент - Мудири иҷроияи ширкати “Ҷенерал Электрик”-и Амрико дар Иттиҳоди Давлатҳои Мустақил Роналд Поллетт +++ МИЗИ ГИРД ДАР МАВЗӮИ «Нақши Пешвои миллат дар пешбурди сиёсати хориҷии Ҷуҳурии Тоҷикистон» +++

Овоздиҳӣ

Шумо дар бораи мо чӣ тавр фаҳмидед?
 

ОМОР

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterИмрӯз18
mod_vvisit_counterДирӯз1152
mod_vvisit_counterДар ин ҳафта4195
mod_vvisit_counterДар ин моҳ23037
mod_vvisit_counterҲамагӣ1048520
Visitors Counter 1.5

ТАҚВИМ

Феврали
21
Чоршанбе
BuaXua Calendar

МАРКАЗИ ТАДҚИҚОТИ СТРАТЕГИИ НАЗДИ ПРЕЗИДЕНТИ ҶУМҲУРИИ ТОҶИКИСТОН

CТРАТЕГИЯИ МО ТАЪМИНИ АМНИЯТИ МИЛЛӢ, СУЛҲУ СУБОТ, МУТТАҲИДИИ МИЛЛАТ, РУШДУ ИНКИШОФИ АНЪАНАВУ СУННАТҲОИ НЕК ВА ФАРҲАНГИ МИЛЛӢ, ПЕШРАФТИ ИҚТИСОДИИ ТОҶИКИСТОН ВА БО ҲАМИН РОҲ БАЛАНД БАРДОШТАНИ САТҲИ ЗИНДАГИИ МАРДУМ АСТ.

ЭМОМАЛӢ РАҲМОН

«Влияние трудовой миграции на образ жизни и поведения населения» (по результатам социологического исследования)

Предыстория

Трудовая миграция для Таджикистана в последние годы приобрела не только социально - политическую окраску, но и изменила образ жизни, культуру поведения, отношения к близким людям семье и детям. До настоящего времени большинство исследований были направлены в основном, на вопросы связаны, с денежными переводами, правами трудовых мигрантов, управления и регулирования процессами трудовой миграции, здравоохранения. В 2007 году Азиатским Банком Развития было проведено исследование «Переводы международных мигрантов и бедность в Таджикистане» рассматривающие роль денежных переводов в снижение бедности в республике. В начале 2009 года ЦСИ при Президенте РТ в сотрудничестве с Международной Организацией Труда (МОТ), было проведено исследование «Денежные переводы мигрантов и экономическое развитие». Целью данного исследования заключалось в роли денежных переводов в доходе населения, ее использование и роли банковской системы в предоставление финансовых продуктов для перевода денежных переводов. В начале 2010 года ЦСИ было проведено исследование о влияние финансового кризиса на денежные переводы трудовых мигрантов. Единственным исследование затрагивающие вопросы воздействие трудовой миграции на детей и женщин, является исследование, проведенное ЮНИСЕФ совместно с ОО «Шарк» в 2010 году. Целью данного исследования заключалось в изучение воздействия трудовой миграции на благосостояние детей с точки зрения прав ребенка, здоровья и доступа к системе образования, а также социально-психологические аспекты. Данное исследование было проведено в четырех районах Таджикистана. Данное исследование не позволяет сделать важные общенациональные выводы, но является первым шагом в данном направлении.

«Влияние трудовой миграции на образ жизни и поведения населения» (по результатам социологического исследования)

С одной стороны трудовая миграция за счет денежных переводов повышает доходность домохозяйств, что в свою очередь улучшает доступ к продовольствию, системе образования и здравоохранения, но с другой стороны отсутствие главы домохозяйства и других членив семьи отрицательно влияет на социально – психологическое состояние членов семьи и прежде всего детей. Трудовая миграция с одной стороны повышает квалификационные навыки населения, но с другой стороны ощущается их нехватка в экономике самой республики. Таким образом, трудовая миграция имеет, как положительные, так и отрицательные стороны для Таджикистана. Исходя из этого, необходимо предпринять меры для снижения уровня отрицательного влияния трудовой миграции для общества в целом, несмотря на не способность экономики решить проблему трудоустройства населения в предстоящем будущем. Настало время всем заинтересованным организациям рассматривать трудовую миграцию, не только с позиции экономической выгоды, но и с точки зрения ее влияния на менталитет народа, ее культурных ценностей, воспитания детей и целостности семейных отношений.